选择配色方案往往是个难题，尽管网上有各种各样的色彩库，配色仍然至关重要，有时候最好还是亲自动手。而且这个过程也非常有意思。今天这篇好文来自一位配色高手，来看看人家是怎么做出一个优秀配色方案的。

为这类工作找到一套标准流程是不可能的，因为它天然具有创造性。我使用Sketch来进行这项工作，你当然也可以用Illustrator甚至Keynote和PPT来做。

提醒：品牌建设包含的远不止选择颜色和字体，如果你想要给自己的公司寻找一套配色，我还是建议你雇佣专业的品牌设计公司。

我接下来会重现我选定配色方案的过程，我需要把它用在一些演示当中。

首先要做的是从图片中选取一些颜色。目前，我只会选出4种颜色：一种强调色彩、一种浅色、一种深色、还有一种其他颜色。我们之后可以随时回来查看这张图片。

初始配色，从图片中选出的样本。

有了4种基础色彩，可以开始做一些色彩上的探索了。尽管我不是这方面专家，但我有色彩理论的基本知识，我以此来引导我的决策。

探索色调和饱和度

使用Sketch的调色盘，我们可以减淡或加深每一种色彩。既然有浅色和深色，我们就得稍微调节一下饱和度和明度。通常情况，调节色调时最好保持饱和度与明度近似，反之亦然。

通过其他工具探索

我们可以使用像Paletton这样的在线工具帮助我们发现新的色彩。在本例中，我用了两种不同工具来计算互补色和三色系。

最后，还可以尝试在配色上叠加40%透明度的白色和黑色。

尝试各种叠加

选择强调色时，我们可以尝试之前生成的某些更亮的颜色。

这整个过程帮助我们生成了相当多不同的颜色。如果我把最初的配色去掉

哎呀，这颜色太多了

一点没错，这颜色确实太多了。我发现通常最好保持4到5个主要色彩，其中有一个应当作为强调色。还可以有一系列的辅助色来支撑，比如用来表达某些含义（红色代表错误等等），将不同部分或者概念分组，（比如用在我的演示中），或者用于代码语法高亮。

现在我们已经有了这一大堆演示，该花些时间相互搭配，尝试看哪些可以凑成对、可以用在哪里。在这里我给不出什么建议，你只能相信自己的内心，还要考虑这些色彩能否很好描绘你的气质和身份。

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